募集中職種

正社員介護員

PRポイント

　やながせ福祉会は、設立して50年あまり、児童福祉から高齢者福祉まで”地域福祉の拠点として”取り組んでいます。
　地域密着型の小規模特養です。3ユニット（29名）の施設で、地域とのかかわりを大事にしています。
【やながせ福祉会の魅力】
◆希望休も取りやすくプライベートの時間も充実。
◆上司、先輩との距離が近く何でも話せます。

【高い定着率】
◆20代、30代、40代の男女が活躍中です。
◆残業は、あまりありません。（月平均３時間程度）

【新型コロナウィルス感染症対策について】
◆検温をして、健康状態を常に把握します。
◆密集、密接、密室を避けます。
◆安全な距離を保ちます。
◆こまめに手を洗います。
◆施設内の消毒を徹底します。
◆室内換気と咳エチケットをおこないます。

［できることから始めるのではなく、正しいことから始めるのです。］

仕事内容

　地域密着型の小規模特養で、施設の入居者の一人ひとりのニーズと意思を尊重し出来る限り生活の質の向上を図ることを支援する仕事です。入居者の健康管理、身体機能の維持向上、食事、排泄、入浴など利用者に寄り添って支援します。
　入居施設として、特別養護老人ホーム（従来型）、特別養護老人ホーム（ユニット型）、地域密着型小規模特養、介護付き有料老人ホームがあり、それぞれの施設で特徴があり、入居者のニーズに合わせて福祉サービスを提供します。

求める人材

　当施設が必要としている人材「人財」は正しい人、心の優しい方です。　介護の仕事柄、体力が必要で時間も不規則・・・。大変な印象があるかもしれません。しかしながら、私たちは、同じ場所に集い、毎日チームワークを大切に和気あいあいと過ごしています。
◆仕事を通して地域貢献したい方
◆プライベートの時間を大切にしたい方
◆明るく元気で前向きな方

勤務時間

交替制（シフト制）
◆早出　 7時45分〜16時30分
◆遅出　10時00分〜18時45分
◆夜勤　18時00分〜10時15分
※ 夜勤は２日勤務となります。
夜勤入り→夜勤明け→公休→公休
ゆっくり休めます。

勤務地

地域密着型小規模特養　第二姫路・勝原ホーム（地域密着型小規模特養）

給与

232,000円～318,000円（経験10年）
※ 別途経験10年以上 相談
　年収　４５０万円以上可能

交通費

◆上限 20,000円
　車通勤 （可能） 駐車場（有）

手当

【スキルアップ】
◆管理職手当 （本俸 12％～20％）
◆主任手当 （15,000円）
◆ユニットリーダー手当 （7,000円）
【充実した手当】
◆特殊業務手当 （本俸 4％｝
　※介護職員は、一律でつきます
◆夜勤手当 （1回 6,000円）
　※月に30,000円〜42,000円
◆通勤手当 （上限 20,000円）
【将来安心の手当】
◆住居手当 （上限 20,000円）
◆扶養手当 （配偶者 10,000円 子供1人 3,000円）
【処遇改善の手当】
◆処遇改善手当 （月額換算 20,000円 令和元年度実績）
◆特定処遇改善手当 （月額12,000円～35,000円）

賞与

年2回（6月・12月）
◆年2回（6月・12月）
　※ 年間で4ヵ月分の支給
（本俸 + 特殊業務手当 × 4ヵ月）

休日・休暇

◆月8日～9日
※ 夜勤は２日勤務となります。

福利厚生

【充実した研修制度】
◆法人が講師を招いて研修を開催しますので、全員が同じ研修を受 けて、研修内容を共有することができます。
【退職金制度】
◆２つの退職金制度に加入しています。
　　兵庫県民間社会福祉事業職員退職共済制度
　　姫路市中小企業共済センター退職金制度
【ワークライフバランス】
◆有給休暇が取りやすい
◆希望休が取りやすい
◆介護休業制度
【働くママに嬉しい】
◆産休制度（取得率100%)
◆育児休業（取得率100%)
◆育児短時間勤務制度
【未経験に嬉しい制度】
◆資格取得制度（法人で介護職員実務者研修開催-補助制度あり）
◆新人職員研修
◆接遇マニュアル冊子
◆人権マニュアル冊子
【上昇志向が高い方にオススメ】
◆施設内研修制度
◆外部研修支援制度
【経験者・稼ぎたい方に嬉しい】
◆Wワーク歓迎
◆定期昇給（3,000円〜５,000円）
　※資格取得、特別昇給あり
◆経験者優遇（前歴換算あり）
◆各種社会保険完備
【その他】
◆ストレスチェック制度
◆制服貸与
◆再雇用制度
【ひめじ中小企業共済加入】
◆永年勤続表彰制度（勤続1年以上）
◆健康診断割引補助
◆家族旅行割引補助
◆社内部活（ボーリングやソフトボール、ゴルフ等）
【やながせ会・親睦会】
◆懇親会実施（親睦パーティー ・ 記念旅行）
◆結婚祝い
◆出産祝い
◆慶弔見舞金

必要資格・免許等

【必須スキル】
◆介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）
【歓迎スキル】
◆介護職員実務者研修（旧ヘルパー１級/基礎研修）
◆介護福祉士
◆社会福祉士
◆精神保健福祉士
◆社会福祉主事任用資格

特記事項

　当施設が更に利用者様にとって安心できる場所であれるよう一緒に楽しみながらチャレンジしていきませんか。
◆介護職や看護職など多職種連携を取って仕事できます！
◆介護福祉士や社会福祉士をお持ちの方大歓迎！
◆ケアマネージャーへのキャリアアップを考えてる方もぜひ！
◆デイサービスやその他介護施設での経験者も大歓迎！
◆特養や有料老人ホームなどの施設系経験者も大歓迎！
◆復職も歓迎！
◆育休・産休取得率、復帰率100％
◆お子さんの急な発熱など緊急の場合は 都合がつくようにみんなで助け合っています
◆未経験者や事務しかやってこなかった・・・そんな方にも安心な制度あり！
◆1日の仕事内容を時間に沿って分かりやすく書いた手引きあり。未経験でも安心！
◆仕事に自信が持てるまではマンツーマンでご指導いたします！

採用プロセス

◆下記、エントリーボタンより、ご応募下さい。
またはお電話での応募も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
→ＴＥＬ 079-273-1311（受付時間9:00〜17:30）

◆採用担当者：藤原（ふじわら）宛にご連絡下さい。
その際「採用サイトを見て」と一言添えていただくとスムーズです。
　※コロナ対策として、オンライン施設訪問、・面接も対応しています。
　※ハローワークでの求人にも対応しています。

面接地

地域密着型小規模特養 第二姫路・勝原ホーム
　姫路市勝原区下太田201

受付担当

社会福祉法人 やながせ福祉会
　統括事務長　藤原